一般状况下，西安公司都想自己来经营，由于自家人经营觉得会较为安心，升级立即，可是昆奇抖音代运营公司有下列三个因素，必须公司的***考虑到。
一、成本费
做抖音企业公众号有别于做微信公众平台。初期微信公众平台经营成本较低，只需配备创意文案、设计方案两个职位，一个账户就能运行起來。而抖音的关键是短视频内容营销，精英团队按技术工种少说也得必须电影导演、知名演员、导演、拍摄、灯光效果、画妆、经营、数据分析员、营销推广、创意文案、方案策划等最少11-12个职位工作人员。算下人工成本，即使一个人4500元/月，每个月5万左右的人工成本，再再加办公用品、场所房租、水电工程，一个月最少得七八万才可以打住。那样的短视频经营资金投入成本费最少是文图经营的8倍上下的人力资源资金投入。
你说你能够省着招，操纵成本费，精英团队不配全，那工作效能，作出的视頻及其账户的经营这方面，会出哪些的結果你基本上能够想象得出去。
二、管理方法
实际上，全部抖音经营的全过程中最缺乏的还应该是优秀人才，这类优秀人才不是你轻易就可以叫来的，假如你作为一个老总，你自己都不明白抖音，不明白短视频经营，你如何去惹人，以哪些规范去找，有哪些的规定。是否技术专业的，这些例如此类的难题。
最终你精英团队配全了，一个月过去，那麼接下去就需要开展职责分工和管理方法了，精英团队中间毫无疑问必须磨合期，随后业绩考核如何设置?精英团队怎么管理?这种也是难题。精英团队合不适合，最少也得要调查三个月吧，做的好还行说，如果做不太好，你要得开过她们，再次招，这儿得试错成本太高了。依据大家近期这一年沟通交流的公司看来，绝大部分，乃至说9成之上的独立经营也没有取得成功。
三、机遇
老实说，抖音的出风口就在这里大半年時间，時间一过，你的竞争者便会像如雨后春笋得起来了，其他不用说，光从每个月上百家的蓝V验证店家就可以见到，这种公司对共享流量收益的主动性了。说得白一点，就是这个经济成本你可以不可以等得起。